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万邦教育加盟

打造托管团队不再难

中国加盟网 (2017-09-25 12:25:25)字号: 分享

[提要] 尊敬的全国各地校外教育机构的投资人和校长们:       你们辛苦了!请问,在学校的经营中,各位最头痛的问题

尊敬的全国各地校外教育机构的投资人和校长们:

      你们辛苦了!请问,在学校的经营中,各位最头痛的问题是什么?大家可能会异口同声地回答:团队问题。团队存在什么问题呢?大家的答案归结起来,主要是四大问题,分别是:

——招不来。
      现在在社会上,大学毕业生一抓一大把。每年全国各地的政府,仍然十分关注一个问题:年轻人、尤其是大学毕业生的就业安置问题。按说,在劳动力市场仍然是“买方市场”的前提下,教育培训机构应该能很容易地招聘到自己需要的培训托管老师了吧!其实不然,我们很多机构,却招不到自己称心的老师。许多从大学或中等专业学校毕业的学生,宁肯干别的,或者不上班,也不愿到我们的教育培训机构,从事校外教育培训托管工作。
——用不成。
     有些教育培训机构,勉强招来一些新员工,甚至有些还正是师范专业的科班生,但却发现用不成!为什么用不成?因为这些人,根本不懂校外教育界的工作,不懂怎么干培训,怎么干托管,怎么干一对一。为什么不懂?因为他们在学校里,根本没学到半点校外教育界的业务知识,就连中国目前最高端、最前卫的师范大学,也从来不开半点校外教育培训课程!
 

 
——管不了。
     业务上不懂还可以教,但这批“80后”、“90后”,却是许多培训机构老板和校长管不了的“楞头青”。说轻了不听,说重了他们不光不听,而且还可以炒你老板的鱿鱼,直接拍屁股走人。走时,不光不向你老板打招呼,甚至连他在你这里干了十天半个月的工资,都可以不要。面对着这些“楞头青”,连新东方的“培训大佬”俞敏洪,都哀叹“没有办法解决”!
——留不住。
     这些“80后”、“90后”即使在你这里干,也大约干不长:要么被辛苦的工作苦退,要么被严格的管理管退,要么被烦琐的活儿烦退,要么被……甚至有人学了一些小本事之后,还会照葫芦画瓢,去自己开个培训班、托管班,来和你唱一场对台戏,以至于出现“教会徒弟饿死师傅”的窘局。
     这些问题困扰着广大投资人和校长,使大家天天为巩固团队而费心劳神。更可怕的后果是:用这样的团队开展工作,你很难创优业绩,更很难发展壮大。
怎么解决这个问题呢?
     窦昆老师团队打造培训会给您一一解答。在这里,由中国校外教育最牛团队的缔造者、中国媒体到教育的最成功转型者窦昆,用三天两夜的持续时间,亲口讲授十二堂大课,指挥两场沙盘演练和数十个互动小活动,来给您传授经验。
 

 

【课程名称】
窦昆老师团队打造培训会
【课程时间】
 2017年10月14—15日
【课程地点】
苏州市冠云大酒店
地址:江苏省苏州市姑苏区留园桐泾北路538号
【专家讲师】

【课程内容】

【报名流程】
联系天使——登记报名——缴纳学费——参加课程。
【郑重承诺】
第一天听课结束后不满意者,可当场申请退费,我们将全额退还本次课程学费。
【会议食宿】
食宿自理,会务组可代为拼房。
【媒体支持】
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